[서식 2]

인턴사원 채용 신청서
업 체 명		대 표 자
주 소
고 용 보 험 피 보험자수		전화번호
채용예정 인원 수		담 당 자	성 명
			연락처
※ 채용직종, 급여 등
위와 같이 인턴채용 인원을 신청합니다. 20 년 월 일 업 체 : 대 표 : 직인 경주상공회의소 귀하

[서식 19]

정보 활용을 위한 동의서

□ 목적

① 정부와 지자체 중소기업 지원사업의 효율적 수행을 위해 운영하는 “중소기업 지원사업 통합관리시스템”에서 수혜기업 지원이력 정보의 수집‧조회 및 활용

② 동 통합관리시스템에서 관리하는 기업정보의 확인, 지원효과 분석, 통계관리 등 효율적인 중소기업 정책 수립을 위해 국세청‧관세청에서 보유하고 있는 과세정보의 수집‧활용

③ 타 기관 재정지원 일자리사업 중복·반복참여 등 사업참여 적격여부 판단을 위한  기업정보 수집‧조회 활용

□ 수집‧조회 및 활용 정보

① (이력정보) 신청일, 지원금액 등 수혜정보와 사업자등록번호 등 기업 식별정보

② (과세정보) 중소기업 지원사업에 참여한 기업의 국세기본법 제81조의13의 과세정보로서 “매출액 , 개업일, 휴업기간, 폐업일”, 관세법 제116조에 따른 “수출액”에 한함

□ 수집‧조회 및 활용 기관

◦ 해당 지원사업 소관부처(집행기관 포함), 중소기업 통합관리시스템 운영기관

□ 동의 효력기간

◦ 사업자가 본 동의서를 제출하고, 최종 지원결정 시점 이후 효력 발생

* 지원결정 후 지원이 취소되거나 계약이 거절된 경우 그 시점부터 효력소멸

* 동의철회 또는 제공된 목적달성 후에는 중소기업 지원사업 통합관리시스템의 효율적인 운영을 위해 필요한 범위 내에서만 보유‧이용

◦ 기업정보 수집 시점 : 수혜기업의 사업 참여 이전 3개년부터 참여 이후 10년간

* 보유 정보가 없을 경우 수집하지 않음

본인은 위 목적으로 동의서에 적시된 정보 및 기관에 한해 본인의 기업정보를 수집․조회 및 활용하는 것에 동의합니다.

20  년   월   일

기업명      ㅇㅇㅇ  (인)

대표자      ㅇㅇㅇ  (인)

※ 본인은 위 각 정보의 수집･조회･활용에 관한 자세한 설명을 듣고, 본 동의서 내용을 충분히 이해하고 동의하였습니다.

[서식 3]

중소기업 정규직 프로젝트 참여자격 확인서
사업장 개요
사 업 장 명			고 용 보 험 사업장관리번호
대 표 자			사업자등록번호
소 재 지			고 용 보 험 피 보험자수			명
업 종, 업 태			담당부서 (담당자)			( ) - ( ) -
직접선발 대상자 인적사항
성 명				연락처
주민등록번호	-			채용(근무) 예정일
인턴 참여자격 확인사항			확 인 내 용					결격 여부
① 고용보험 가입이력
② 기타 재정지원 일자리사업 참여 여부
③ 특정 자격증 취득의 전제가 되는 현장실습 등 참여 여부
④ 병역법에 의한 특례근무 여부
⑤ 외국인 해당 여부
⑥ 허위 기타 부정한 방법으로 인턴으로 채용되었던 사실
⑦ 인턴신청일 현재 취업 여부
⑧ 인턴신청일 현재 사업자등록 여부
⑨ 채용 예정기업 재직 여부 및 해당 기업 최종퇴직 후 3개월 경과여부
⑩ 채용 예정기업 사업주와 직계비속, 형제·자매 해당 여부
⑪ 기타 결격 사유 해당 여부
위와 같이 채용예정자에 대한 중소기업 정규직 프로젝트 참여자격을 확인합니다. 20 년 월 일 경주상공회의소 (인) ○○회사 대표 ○○○ 귀하

[서식 18]

개인정보 이용에 대한 동의서

성    명  :

주민번호  :                     (전화번호 :               )

주    소  :

1. 중소기업 정규직 프로젝트 사업 참여에 있어 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보를 다음과 같이 중소기업인턴전산망에 수집․관리하고 있습니다.

◦ 개인정보의 수집․이용 목적: 중소기업 정규직 프로젝트 신청자격의 적격여부 판단, 정부재정지원일자리 사업 중복참여여부 등에 활용

◦ 수집하는 개인정보 항목: 성명, 주민등록번호, 고용보험 피보험자격취득․상실이력, 정부재정지원일자리 참여이력

◦ 개인정보의 보유 및 이용기간: 인턴전산망에서 수집 및 계속 관리

2. 중소기업 정규직 프로젝트에 참여하기 위해서는 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보가 필요하며,
○○(시․군)은 「개인정보보호법」에 따라 참여자로부터 제공받는 개인정보를 보호합니다.

3. ○○(시․군)및 위탁운영기관은 개인정보를 처리 목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하고 그 목적 외의 용도로 사용하지 않으며 개인정보를 제공한 참여자는 언제나 자신이 입력한 개인정보의 열람․수정을 신청할 수 있습니다.

4. 중소기업 정규직 프로젝트 참여결과로 인한 수혜사항(이력)이 타법령 등에 의하여 실시되는 복지 및 일자리 사업의 적절한 대상자 선정과 관리의 목적으로 제공될 수 있음에 동의합니다.

5. 그러나 신청자는 개인정보의 수집·이용·제공에 동의하지 아니할 권리가 있으며 만약 동의하지 않을 경우 본인이 직접 구비서류를 제출하여야 하며 사업 참여가 제한될 수 있습니다.

6. 본인은 위 1~4의 내용에 따른 중소기업 정규직 프로젝트 참여·운영을 위해 개인식별정보(주민등록번호 등)를 제공할 것을 동의합니다.

년     월    일

동의자 :                (인)

________________ 귀하

[서식 4]

인턴채용확정자 명단 통보서
사업장명					대 표 자
고용보험 피보험자수			명		채용확정 인 원		명
예정 연수기간				20 . . . ~ 20 . . .
※ 이미 채용(정규직,임시직,아르바이트 등 고용형태 불문)하여 근무 중이거나 채용확정한 자 또는 채용한 적이 있는 자는 지원이 되지 않음 ※ 피보험자수 30%이내 채용한도 확인(단, ‘일자리창출 우수기업‘ 등은 최대 50% 이내 가능) ※ 채용확정 즉시 관할 시장․군수에게로 통보해야 함 ※ 통보이후에는 인턴 채용 확정자와 연수조건에 대해 「중소기업 정규직 프로젝트 고용협약서」를 체결하고 지원금과 관련하여 시장․군수와 「인턴고용지원약정」을 체결해야 함
채용 확정자 명단
연번		성 명		주민등록번호		출신학교		연락처
1				-
2				-
3				-
4				-
5				-
위와 같이 인턴채용 확정자 명단을 통보합니다. 20 년 월 일 회사 대표 직인 경주상공회의소 귀하
운영절차	인턴채용확정자 명단 통보 → 인턴고용협약체결(인턴↔참여기업) → 인턴고용지원약정체결신청(연수개시 5일전까지, 참여기업↔시장․군수) → 약정체결 → 연수개시 → 지원금 신청 → 지원금 지급

[서식 5]

중소기업 정규직 프로젝트 고용협약서(안)

이 협약서는 「중소기업 정규직 프로젝트」시행에 필요한 연수조건 등 제반사항에 대하여 ○○○인턴이 자유의사에 의하여 아래와 같이 합의하고, 각자가 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

1. 사업명 :  경주시 중소기업 정규직 프로젝트

2. 연수기간 : 20  .   .   .  ～  20 .   .   .(2개월간)

※ 반드시 연수개시 5일전까지는 이 협약서 사본을 첨부하여 시장․군수에 「인턴고용지원약정」체결을 신청하여야 함

3. 연수 장소 및 연수 책임자 : ooo , ooo

4. 참여기업의 준수사항

- 인턴의 전공과 적성 등을 고려하여 관련부서에 배치

- 연수 지도책임자를 지정하여 기능습득 및 직무능력 향상 지도

- 연수실시에 필요한 시설, 재료, 자료 등 제공

5. 인턴의 준수사항

- 성실․근면하게 근무지시 수행

- 사규 등 제반 수칙 준수

- 산업현장의 기계․기구 기타 시설․장비가 파손되거나 망실되지 않도록 주의

- 연수와 관련하여 알게 된 사업장의 기밀 누설금지

6. 연수시간 등 연수조건

- 연수시간은 1일 o시간(09시부터 18시까지), 토요일   시간(    시부터    시까지) 주 oo시간으로 한다

※ 연수시간은 근로기준법 제50조(근로시간)의 규정에 의거 주40시간(1일 8시간)을 원칙으로 하되, 기업체 사정에 따라 적의 시행

- 여성근무자는 유해․위험한 사업에 연수를 시키지 못함

7. 급여조건

- 급여는 1월에 182만원 이상(기본급       원, ○○수당      원,  ○○수당     원, ○○수당     원, ○○수당     원)으로 하고 매월    ○○일에 그 전액을 지급한다.

※ 1월 임금 100만원 이상을 급여로 지급하여야 하고, 약정 연수기간 만료이전에 중도 해지하는 경우에는 급여의 일할계산 금액이상을 지급

※ 급여액의 지급항목에 대하여 구체적으로 명시할 것

※ 월 급여액은 182만원 이상이어야 함

- 연장‧야간‧휴일근로에 대하여는 근로기준법이 정하는 바에 따라 가산임금을 지급하여야 한다.

8. 약정해지

- 약정을 해지하여야 할 부득이한 사유가 있는 때에는 약정해지 5일전에 해지예고를 하고 계약을 해지할 수 있다.

- 계약해지의 고지는 서면으로 해야 하며 해지예고 시에는 그 사유를 명기하여야 한다.

- 약정기간 중 업무이외의 재해로 인하여 요양기간 1월을 초과 시 약정이 해지된다.

※ ‘부득이한 사유’라 함은 인턴의 중도포기 또는 사업장의 휴․폐업, 도산 등 인턴제를 운영하기 어려운 경우를 말함

9. 재해보상

- 업무와 관련하여 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 산업재해보상보험법 또는 근로기준법에 정한 기준에 따라 보상한다.

※ 다른 방법으로 규정하고자 할 경우에는 그 내용을 기록

10. 준 용

이 중소기업 정규직 프로젝트 고용협약서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 취업규칙, 근로기준법 등 관련 법령을 준용하거나 관례를 따른다.

협약체결일       .     .     .

회 사  대 표               (인)

사업자등록번호

인 턴               (인)

※ 인턴이 여러 명인 경우 1인당 고용협약서를 별도 작성함

* 중소기업 정규직 프로젝트

- 경북도와 ○○시․군이 중소기업 인턴사원으로 취업 시 기업에 월150만원 인건비를 2개월간 보조하고, 정규직 전환 근로자에게 총 300만원의 근속장려금을 10개월간(3․10월차) 지원

[서식 6]

중소기업 정규직 프로젝트 고용지원약정서(안)

제1조(목적) 경주상공회의소(이하 “갑”이라 한다)과           (이하 “을”이라 한다)간에 중소기업 정규직 프로젝트 시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

제2조(연수기간) 연수기간은 20  .   .   . ～ 20  .   .   . 까지 2개월로 한다.

제3조(연수장소) ① 인턴 연수장소는 별첨「중소기업 정규직 프로젝트 고용협약서」에서 정하는 “을”의 산업현장(생산시설)으로 한다.

② 제1항의 장소 이외의 장소에서 연수나 재택연수를 실시할 수 없다.

제4조(지방자치단체의 협력) ① “갑”은 “을”이 인턴에게 현장경험 기회를 제공할 수 있도록 협력하여야 한다.

② “을”이 인턴제 운영과 관련하여 “갑”에게 협의 등을 요청하면 “갑”은 이에 적극 협력하여야 한다.

제5조(참여기업의 참여와 협조) “을”은 건전하고 효율적인 인턴제운영을 위하여 적극 노력하고 다음 각 호의 사항을 협조․준수한다.

1. “갑”이 연수약정 이행여부 등을 확인하고자 할 경우 “을”은 이에 적극 협조하여야 한다.

2. “을”이 인턴을 직접 선발하여 채용하고자 하는 경우 채용일 전일까지 “갑”으로부터 직접 선발 대상자의 중소기업 정규직 프로젝트 참여자격에 대해 확인을 받아야 하며, “갑”으로부터 참여 자격에 대한 확인을 받지 않고 인턴을 직접 채용한 경우에는 이 사업의 지원금 일체를 지급하지 않는다.

3. “을”은 운영상황에 대하여 연수개시일이 속한 달의 다음달부터중소기업 정규직 프로젝트 운영상황 통보서를 2개월 간 매월 5일까지 “갑”에게 제출하여야 한다. 단, 다수의 인턴을 기간을 달리해서 채용한 경우에는 최종 채용한 인턴의 연수기간 2개월 종료 후 다음달 5일까지 제출하여야 한다.

제6조(자치단체지원금 지급) ① “갑”은 2개월의 적정한 인턴 연수에 대해 “을”에게 1인당 150만원씩 매월 단위로 지원금을 지급한다.
다만, “을”이 인턴을 정규직으로 채용하는 근로계약체결 시 임금후퇴가 발생하는 경우 2개월차 지원금은 지급하되, 당해연도 포함 3년간 이 사업에 참여할 수 없다.

② “갑”은 “을”이 약정 연수기간 만료이전에 인턴을 정규직으로 채용하는 경우, “갑”이 계속근로 여부 확인 시 고용이 유지되고 있는 경우에 한하여 연수개시일로부터 2개월간 월단위로 지원금을 지급한다.

③ “을”이 약정 연수기간 만료이전에 ‘부득이한 사유’이외의 사유로 「연수약정」을 해지하거나, 정규직 채용 시기에 「인턴의 중증질환 또는 “을”의 폐업이나 도산」이외의 사유로 고용유지를 하지 않은 경우에는 지원금을 지급하지 아니한다.

④ “갑”은 “을”이 ‘부득이한 사유’로 연수약정을 중도해지하거나 인턴이 결근하는 경우 또는 정규직 채용 후 인턴이 중증질환으로 사직하거나 “을”의 폐업이나 도산으로 이직하는 경우에 출근기간에 비례하여 고용지원금을 지급한다.

⑤ “을”은 매 연수 1개월이 경과한 날 이후의 급여일에 인턴급여를 지급한 다음, 10일 이내 급여대장 사본, 출근부 사본을 첨부한 지원금 신청서를  “갑”에게 제출하여야 한다.

⑥ “을”은 인턴에 대하여 “갑”의 지원금 수령일과 관계없이「연수약정서」에서 정한 날에 급여를 지급하여야 한다.

⑦ “갑”은 “을”이 본 약정 체결일 이전에 개시한 연수에 대하여는 지원금을 지급하지 않는다.

⑧ “을”이 연수기간 종료이전에 인턴을 정규직으로 채용한 경우 지원금 신청은 제6조의 규정을 준용하되, 출근부 사본은 생략한다.

⑨ 지원기간 중 유급휴업 또는 업무상 재해로 인한 휴업기간 동안 지원금은 당해 기간 사업장의 급여 지급수준 또는 근로기준법이나 산업재해보상보험법에 정한 기준에 따라 근로자에게 지급하는 휴업보상비 지급수준에 따르되, 지원한도는 지원기간 범위 내에서 최대 월 150만원으로 한다.

제7조(자치단체지원금의 반환) “을”은「시행지침」및 이 약정을 위반하여 지원금을 지급받거나, 수급하려 한 사실이 있는 경우 지원금의 전부 또는 그 일부를 반환하여야 한다.

제8조(상벌) “을”은 사용하고 있는 인턴에 대하여 징계결정을 한 경우 그 결과를 5일 이내 “갑”에게 통보하여야 한다.

제9조(제재) ① “을”이 허위 또는 기타 부정한 방법으로 인턴을 채용하는 경우 지원금을 지급하지 아니한다.

② 채용인원 한도를 초과하여 채용하는 등 “을”의 귀책사유로 본「지침」에서 정한 바와 다르게 채용된 인턴에 대하여는 지원금을 지급하지 아니한다.

③ “갑”은 “을”이 “갑”으로부터 알선을 받기 이전에 채용하여 근무 중이거나 채용확정한 자 또는 “을”의 사업장에서 이직한 자를 인턴으로 채용하는 경우에는 지원금을 지급하지 아니한다.

④ “갑”은 “을”이 인턴고용지원약정서상 연수개시일 이전에 근무를 개시한 경우 지원금을 지급하지 아니한다.

⑤ “갑”은 “을”이 본 약정 체결일 이전 3개월 이내에 고용조정(근로자 감원)을 한 사실이 있는 경우 또는 약정체결일 현재 고용보험의 고용유지조치 실시중인 경우에는 지원금을 지급하지 아니한다.

⑥ “을”은 제1항 내지 제5항의 사유로 지원금을 받은 경우에는 즉시 지원받은 지원금 전액 또는 그 일부를 “갑”에게 반환하여야 하며 “갑”은 약정의 일부 또는 전부를 취소할 수 있다.

⑦ “을”은 약정한 연수기간 만료이전에 ‘부득이한 사유’이외의 사유로 「인턴고용협약」을 해지하는 경우 해지자에 대하여 지원받은 지원금 전액을 “갑”에게 반환하여야 한다.

⑧ “을”이 “갑”으로부터 반환명령을 받고 반환하지 아니한 경우에 “갑”은 “을”에게 지급하여야 할 지원금이 있을 때에는 지급을 정지하거나, 그 지원금과 미반환액을 상계할 수 있다.

⑨ “을”이 약정 내용과 상이하게 인턴제를 운영하거나, “갑”이 사업을 계속하기 어렵다고 판단하는 경우 약정을 해지할 수 있다.

제10조(연수의 중단 등) “을”은 연수기간 종료이전에 중도해지 사유가 발생하는 경우 그 내용을 5일 이내 “갑”에게 통보하여야 한다.

제11조(정규직 채용전환) “을”은 인턴채용확정자의 정규직 채용 계획의 이행을 위하여 신의성실의 원칙에 따라 채용노력을 기울여야 한다.

제12조(감독상의 조치) ① “갑”은 “을”의 인턴연수가 적정하고 내실있게 운영될 수 있도록 인턴고용협약 등의 이행여부를 지도․점검할 수 있다.

② “갑”은 제1항의 규정에 의한 지도․점검 시 필요하다고 인정할 때에는 “을”에 대하여 경고, 시정명령 등 필요한 조치를 할 수 있다.

③ “갑”은 제2항의 규정에 의한 명령이 지켜지지 아니하거나, 개선되지 아니하였다고 판단될 때에는 “을”에 대하여 지원사업의 정지를 명하거나 또는 지원대상에서 제외할 수 있다.

④ “갑”은 “을”이 중대한 약정사항을 위반하거나 허위 기타 부정한 방법으로 지원금을 수령하거나 수령하려한 경우 약정을 취소하고 지원대상에서 제외한다.

제13조(준용) 이 약정서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 관련법령을 준용한다.

이 약정서는 2부를 작성하여 “갑”, “을”이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

20   년     월     일

(갑)  경주상공회의소

(을)                    회사

대 표                  직인

사업자등록번호

주 소

별첨 : 중소기업 정규직 프로젝트 고용협약서 사본 1부

[서식 7] (참여기업용)

( )월 중소기업 정규직 프로젝트 고용지원금 신청서
사업장명									대 표 자
소 재 지									연락처 (담당자)		( ) - ( ) -
지급희망 금융계좌		계좌번호 ( 은행 지점) (예금주 )
지 원 금 신청금액				금 원 (￦ 원)				지원금 신청 대 상 기 간				～
지 원 금 산출내역	구 분		성명		출근일수(①)		인원(②)			금액(③)			신청금액(①×②×③)
					(유급휴일 포함)					합 계			원
	1월 만근자				기재안함		명			150만원			원
	결근자				일		명			50,000원			원
					일		명			50,000원			원
	중도해지자				일		명			50,000원			원
					일		명			50,000원			원
휴업 또는 산재요양					기간	~					급 여 (보상비)		원
※ 참여기업은 연수기간 중 고용지원금 이상의 급여를 인턴에게 지급하여야 함. ※ 정규직 전환에 따른 근로계약서 작성 시 임금후퇴가 발생한 참여기업에 대해서는 2개월차 지원금은 지급하되, 당해연도 포함 3년간 사업참여 불가 ※ 유급휴업(또는 산재요양기간)시 당해기간 임금(휴업보상비)지급수준에 따라 150만원 이상인 경우는 150만원, 150만원 미만인 경우는 그 금액으로 신청
위와 같이 고용지원금을 신청합니다. 20 년 월 일 회사 대표 직인 경주상공회의소 귀하
【구비서류】1. 출근부(서식8 or 회사근태표) 2. 급여대장 3. 급여입금내역(이체증)

[서식 8] (참여기업용)

														연수기간 : - (1개월)
														출근 : 일, 결근 : 일, 유급휴일 : 일
														월일	출근	결근		확 인
																		인 턴	담 당
		중소기업 정규직 프로젝트				출근부
	성 명 : 연수기간 : - (2개월) 대상기관 : 회사
월일			출근		결근		확 인
							인 턴		담 당
임금지급여부				지급일 :						지급액 : 원							※수령확인 인턴 서명

※ 인턴 및 담당자는 일일 출결확인, 직접 서명    * 별도의 전산시스템으로 출결확인 시 갈음 가능.

[서식 9]

표준 근로계약서(안)

대표       와 근로자       간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.

1. 정규직 채용일자 : 20  년   월    일

2. 계약기간 :

※ 계약기간은 기간의 정함이 없거나 또는 당해 사업장의 통상 일반직과 동일한 형태로 정하여야 함

3. 임금

○ 임금은 (1시간에, 1일에, 1월에) (                 원), (기본급                 원,   수당       원,   수당       원,   수당       원,   수당       원,                          )으로 한다.

○ 임금은 매월 (    )일에 전액을 지급한다.(통장계좌 입금)

4. 업무와 관련하여 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 산업재해보상보험법 또는 근로기준법에 정한 기준에 따라 보상한다.

※ 다른 방법으로 규정코자 할 경우에는 그 내용을 기록

5. 기타의 근로조건은 다음과 같다.

가.

나.

다.

근로계약체결일   20  년    월    일

사용자   대    표                        (인)

주    소

소 재 지

근로자   성    명

주민등록번호                    (인)

주    소

[서식 10] (참여기업용)

정규직 채용자 명단 통보서
사업장 개요
사업장명								지사(지점)명
대 표 자								연락처 (담당자)		( ) - ( ) -
소 재 지
정규직 채용 사항
채용 인턴 총인원				명			정규직 채용인원			명
정규직 채용자 명단
성 명	주민등록번호					근로계약 체 결 일			정 규 직 채 용 일		연 락 처
	-
	-
	-
	-
	-
	-
※ 근로계약 체결일 및 정규채용일자 등은 근로계약서상의 계약대로 기재
위와 같이 정규직 채용사항을 통보합니다 20 년 월 일 회사 대표 직인 경주상공회의소 귀하
※ 첨부 : 근로계약서 사본

[서식 11] (참여기업용)

( )월 중소기업 정규직 프로젝트 운영상황 통보서
사업장명						연락처 (담당자)			( ) - ( ) -
연수현황	(단위 : 명)
	실 시 인 원										정규직 채용(여)
계(여)			연수중(여)	중도해지(여)				수료자(여)
( )			( )	( )				( )			( )
※ 해당월 말일 기준으로 누계 인원을 기재하되, 연수 중 인원은 해당월 연수자만 기재 ※ 실시인원 “계”는 기업에서 채용한 인턴 총인원을 말함 ※ 2개월 연수 후 정규직 채용자는 수료자 및 정규직 채용에 각각 기재 ※ 조기 정규직 채용자의 경우 연수개시일로부터 2개월 동안은 연수중 인원에 기재하고, 2개월 연수 후에는 수료자, 정규직 채용에 각각 인원 기재
연수생 현황
성 명		주민등록번호			실시현황(해당란에 ○표, 일자 기재)
					연수중		중도해지 (일 자)			수 료 (일 자)		정규채용 (일 자)
※ 위 작성요령 참조
위와 같이 중소기업 정규직 프로젝트 운영상황을 통보합니다. 20 년 월 일 회사 대표 직인 경주상공회의소 귀하

[서식 12] (인턴용)

근속장려금 지급 신청서
신청인 인적사항	성명			주민등록번호	-
	주소
	연락처	주소지 전화번호				e-mail
		휴대전화
참여 기업	기 업 명
	사업자등록번호
	소 재 지
	기업 연락처		( ) -
	정규직 전환일		년 월 일
	신청회차		□ 1회차 □ 2회차
위와 같이 근속장려금 지급을 신청합니다. 20 년 월 일 신 청 인 (서명 또는 인) 확 인 자 ○○대표 ○○○ (서명 또는 인) 경주상공회의소 귀하
【구비서류】1. 재직증명서 2. 급여통장사본 3. 급여입금내역